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Menschen befähigen

Wir bauen eine sichere, respektvolle und inklusive Wachstumskultur auf, in der sich jeder entfalten kann. Ein Schwerpunkt liegt darauf, eine Null-Unfall-Kultur zu stärken, das Wohlbefinden zu verbessern und arbeitsbedingte Verletzungen in allen unseren Betrieben zu reduzieren.
 
Neben der physischen und psychischen Sicherheit am Arbeitsplatz wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden am besten aufblühen, wenn sie ganz sie selbst sein können. Vielfältige Perspektiven machen uns als Unternehmen und als Arbeitsplatz stärker. Deshalb setzen wir uns dafür ein, die Vielfalt in Führungspositionen zu fördern, Chancengleichheit zu stärken und sicherzustellen, dass sich jeder einbezogen und wertgeschätzt fühlt.

Unsere Ziele für 2032

Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden

  • Kultur der Unfallfreiheit

Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion

  • 42 % Frauen in Führungspositionen
  • Zu den besten 10 % im externen Benchmark für die Inklusionserfahrung der Mitarbeitenden gehören